火爆的旅游盛况下，两个新职业也悄然出现：陪拍摄影师、旅拍测评达人。在社交平台，搜索“城市名+陪拍”，就能看到不同的陪拍文案，背后是明码标价、按时收费的服务；而旅拍测评达人，则能让你在眼花缭乱的专业旅拍广告中，提前避开雷点大的店铺。两个职业都是旅拍的“衍生品”，巧合的是，它们的从业者都以年轻人为主，整顿了职场的“00后”，又捧出两个新职业。(《太原晚报》8月15日)
有市场就有需求，有需求就有职业。陪拍摄影师、旅拍测评达人是“00后”创造的新职业，也是市场催生的新事物。这些新职业不仅为社会创造了更多的就业机会，也为人们提供了更多实现梦想和体现价值的途径。
新职业意味着新业态，新业态则意味着形成新产业。新职业对年轻人吸引力大，如果适当引导，就有可能催生新产业。互联网行业兴起之初，不少与IT相关的新职业涌现，随着越来越多的程序员、机器人工程师、智能制造技术人员等职位的增加，与之相关的产业越来越发展壮大。如今，互联网相关职业已成为大学生、高技术人才的就业方向，不仅提供了更多的就业机会，也带来了更高的薪酬和更好的职业发展前景。
新职业是更多年轻人发掘潜能、实现价值的机会。传统职业往往固化，新职业则打破了限制，为人们提供了更多发展的机会。比如文创设计师、新媒体运营师、短视频创意师等职业，满足了许多人在艺术和创作方面的追求。
不过，新职业促就业也面临一些挑战和问题。由于新职业的兴起往往较快，教育体系和培训机构很难及时跟进，导致供给与需求之间的差距。比如在人工智能领域，由于对人工智能专业人才需求大于供给，导致人才供给不足的问题。这就需要相关部门积极探索建立精准培训体系，提升新职业技能培训能力，完善职业技能教育，加强对新职业的培养和引导。以确保就业市场能够顺利适应新职业的发展。
新职业打开就业“新风口”，“新风口”激发就业新活力。
