虚假承诺“画大饼”，在合同中玩“文字游戏”，成立“皮包公司”挂羊头卖狗肉……记者调查发现，正值求职季，一些不法分子设置种种套路，引诱求职者上当受骗。(《太原晚报》8月8日)
招聘套路深，一不留神就踩坑。招聘市场有虚假广告，既会动摇求职者对招聘市场的信任，也会导致真正的用人单位很难找到合适的人才。
招聘市场的正常运行需要保障信息的真实性和透明度，相关部门应加强对招聘信息的监管和审核，建立完善的招聘信息审核制度，对发布的招聘信息进行严格筛选，杜绝虚假广告的出现。同时，加强对招聘网站和中介机构的监管，遏制不法分子的行为。求职者也应增强自我保护意识，提高对招聘信息的辨别能力，不盲目相信各种招聘广告，提高警惕，避免上当受骗。各用人单位也应加强内部管理，加强招聘程序的规范性，确保公平性和公正性。
8月1日正式实施的《人力资源服务机构管理规定》明确，“服务机构不得有伪造、涂改、转让人力资源服务许可证的行为”“不得为无合法证照的用人单位提供职业中介服务”。从多个方面规范人力资源服务活动，为求职者拓宽求职环境。
相信随着法律法规的逐步完善，人力资源服务机构和市场会越来越规范，人们的就业环境也会越来越公平透明。
（责编：张佩）
