“来到暑期托管班，比平时在家有意思多了，可以交到新朋友，还能增长本领”“孩子有专人照顾，我们工作起来既安心又放心”……7月26日，古交市检察院消息，该院暑期爱心托管班日前正式开班。“暑”有所托，娃有“趣”处，家长和小朋友对托管班赞不绝口。(《太原晚报》7月27日)
孩子暑假去哪儿？这是双职工家庭普遍面临的难题。
在自己身边、费用低廉或干脆免费、能交新朋友、过得有意义……家长的这些核心诉求，单位暑托班恰好可以满足。一来，家长可以带着孩子一起“上下班”，孩子的一举一动也便于家长查看；二来，孩子们一起读绘本、做手工、画画和游戏，远比一个人呆在家里安全和有质量得多，既可以发展友谊，还能够避免沉溺于电子产品中。
事实上，单位暑托班并非新生事物，在上世纪八九十年代，很多大型国企都开办过，现在的暑托班，不同于从前：暑托班是临时性的机构，以特定时段的托管为主，而非国民教育序列的一部分。可以理解为是对职工的一种贴心关怀和慰藉，暑托班不面向社会招生，也不以营利为目的，同社会培训机构有着本质区别。
除了单位以外，还应当有其他社会力量参与进来，提供多种多样的选择。这方面，上海做出了有益的探索：自2014年起，共青团上海市委等单位开办了针对小学生的“爱心暑托班”，当年即覆盖小学生近两万人，有力地缓解了小学生暑期“看护难”的问题。
由信得过的机构主办，加上公益化运作和丰富的内容，类似的暑托班自然受到家长的欢迎。既让家长安心工作，又可以让孩子们度过一个安全、快乐和有意义的假期，其成功经验理应得到复制与推广。
（责编：张佩）
