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超7成企业信心恢复,2023年春节后首周求职人数同比增长19.1%

来源:交汇点 2023年02月07日 09:13

  2023年春招季已拉开帷幕,在防疫政策优化调整后的首个新年,春招市场会有哪些新变化?智联招聘基于全平台招聘求职大数据及问卷调研数据,围绕38个重点城市,解码2023年春节后第一周招聘求职情况。

  2023年春节后第一周,随着企业复工复产和人员流动,就业市场供需双方活跃度上升。调研数据显示,71.9%的企业看好经济走势,对经济发展具备信心。从人才端看,春节后首周求职人数同比增长19.1%,两位数的增幅表明了求职者参与春季招聘的热情。

  “假日不打烊”带动餐饮、旅游业招聘快速反弹

  智联招聘大数据显示,春节后开工第一周,酒店/餐饮、娱乐/体育/休闲、旅游/度假等“假日不打烊”行业招聘职位数快速反弹。其中,酒店/餐饮招聘职位数同比增长40%,排名各行业之首。娱乐/体育/休闲、旅游/度假招聘职位数同比增长分别为15.4%、1.7%。受防疫优化调整影响,叠加春节消费需求释放,上述行业业务量迅速上涨,带动招聘需求快速上升。能源安全和碳达峰碳中和目标引领新能源/电气/电力行业发展,在节后第一周,该行业招聘职位数同比增长21.6%,排名各行业第二。

  客货运司机/乘务成岗位领涨“扛把子”,招聘职位数同比增长85.2%

  春节后第一周,客货运司机/乘务招聘职位数同比增长85.2%,排名各职业之首。旅游服务则以58.9%的增速排名第二。“放开”后的交通运输更繁忙,旅游业需求量增大,促进相应岗位招聘需求激增。

  主播带货已成为时下流行的营销方式,主播招聘职位数同比增长54.4%。节后复工以来,制造业岗位需求也快速增长,普工/技工招聘职位数同比增长42.2%。

  技术岗投递升温,医药研发、前端开发等岗位投递量同比翻倍

  从投递增速排名前列的职业看,技术岗位投递热度明显升温。生物/医药研发、前端开发、芯片工程师等技术“硬核”岗位,简历投递量同比增速均超100%。此外,普工/技工、化工研发/化验/检验、测试工程师等岗位也备受求职者青睐。技术岗位求职趋热,也体现出求职者的知识技能随着产业结构升级而提升。

  节后首周平均招聘薪酬10038元/月,集成电路行业首次登顶

  节后第一周,企业招聘的平均薪酬为10038元/月。分行业看,电子技术/半导体/集成电路行业平均招聘薪酬排名第一,达到14042元/月。这也是该行业首次占据招聘薪酬榜首。

  其次是基金/证券/期货/投资行业,平均招聘薪酬高达13523元/月。计算机软件,航空/航天研究与制造,IT服务(系统/数据/维护),银行,保险,通信/电信运营、增值服务仍位居高薪TOP 10行业,与去年一致。娱乐/体育/休闲行业在主播岗位的带动下新晋上榜,跻身“万元俱乐部”。

  今年春招季的高薪职位仍以技术型为主,如通信及硬件研发、软件研发、移动研发等。金融类人才的薪酬水平也较为可观,如投融资经理、银行及金融服务。

  值得关注的是,主播职位平均招聘薪酬18053元/月,排名第五。由于直播带货为时下热门销售方式,主播的影响力和魅力直接关系着销售业绩,因此具有“流量密码”的主播也进入高薪职业队列。

  北上深杭薪资稳居前四,10城薪资过万

  分城市看,北京以13141元/月的薪酬蝉联全国第一。上海以13075元/月的薪酬保持全国第二。第三名和第四名仍然是深圳和杭州,薪酬水平为12256元/月和11647元/月,与去年排名一致。

  薪酬过万的城市还有南京、广州、苏州、珠海、厦门和宁波。总体来看,长三角和珠三角地区城市薪酬水平普遍偏高,东北地区城市薪酬排名仍然摆尾。

  近9成职场人春节在老家过年,超6成发现“家乡挺好的”

  智联招聘调研数据显示,2023年春节,56.8%的职场人返乡过年,还有32.2%的工作地就在家乡,在老家过年的职场人总计近9成。可见,经历了三年疫情,绝大多数职场人回归故土的热情很高。

  在春节返乡的职场人中,仅有36.2%认为家乡没啥变化,而高达63.8%的受访者认为家乡越来越好。其中,35.4%认为“公路扩建,公交地铁修通,出行更加便捷”,29.4%认为“服装店、奶茶店、小吃店越来越多,生活更便利”。日新月异的家乡,平添了求职者回归的故土情怀。

  通过春节返乡,共有39.2%的返乡职场人更向往回老家就业,其中24%还在观望无行动,15.2%已在寻找家乡岗位。这意味着,春节返乡激发了大部分人的回老家工作愿望,返乡就业或许正成为趋势。同时,也有共计27.9%的返乡过年职场人依然向往大城市,认为那里就业机会更多、生活质量更高。

(责编:张佩)