抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，清徐县西谷乡党委坚持党建引领基层治理，把党的领导落实到基层治理全过程、各方面，使基层党组织建设与基层治理有机衔接，依托“1448”工作机制，立足“小网格”，细分“微网格”，打通基层治理“神经末梢”，实现服务群众“零距离”。
织密基层治理“一张网”
西谷乡党委始终坚持党对基层治理工作的绝对领导，发挥基层党组织在基层治理中的领导核心作用。按照“全科网格、全域覆盖、全员参与、全程服务”原则，构建“党建引领+网格化服务”的工作格局，推动党建组织体系和基层治理体系深度融合，将党建工作、综合治理、公共安全、环境保护、经济管理、农业管理、城建管理、社会事务、便民服务、疫情防控等项工作整合为“一张网”，变“网格林立”为“一网统筹”，实现乡村治理所有要素入网、所有事务进网，以一张网、一个团队、一本台账确保全科化管理。
搭建基层党建“四层级”
通过完善“乡镇党委+建制村党组织+网格党支部+微网格党小组”四级组织体系的网格治理模式，乡党委全面统筹协调全乡党建引领网格治理工作。
他们在9个村分别成立由村党组织书记任组长的党建引领网格治理工作领导小组，发挥村级党组织战斗堡垒作用。在网格设置方面，以自然村、村民小组等为单元，按照每个网格覆盖300至500户的要求，在全乡设置24个网格党支部，网格党支部书记由村“两委”干部中的党员担任。以50至100户为单位，精细划分为78个微网格党小组，微网格党小组组长全部由村党员担任。由此构建了职能明确、分工合理、安排有序的“金字塔型”网格治理组织架构，实现了党组织全覆盖、网格阵地全覆盖、服务群众全覆盖。
完善网格队伍“四制度”
在基层党建工作中，西谷乡党委明确持证上岗、服务公示、入户走访、调度评比四项制度，让所有网格党支部书记、微网格党小组组长做有标准、干有方向、绩有保证。
乡党委组织网格党支部书记、微网格党小组组长参加业务培训，对培训合格的颁发“网格工作证”，实现全员持证上岗。每周开展2次入户走访、上门服务，重点掌握和动态更新关注人群的基本信息和近况。实行“周调度”“月通报”“半年观摩”“年评比”的“四个一”调度评比制度，通过召开调度会、通报情况、现场观摩、工作评比等方式，激发网格党支部书记、微网格党小组组长服务热情，深化管理“执行力”，实现“有效治理”向“长效治理”转变，助力基层治理能力再上新台阶。
承担服务“八角色”
围绕做好基础信息采集员、社情民意联络员、民生服务协办员、矛盾纠纷调解员等八大角色，乡党委发挥网格党支部书记、微网格党小组组长人熟、地熟、情况熟的优势，将网格化治理与增进群众福祉紧密结合，以特色服务助推暖心服务。网格党支部书记、微网格党小组组长疫情期间在完成摸排调查、核酸检测和物资运送等日常工作后，帮助隔离人员喂养牲畜，第一时间了解群众需求和困难，主动排查村内孤寡老人，上门开展帮扶慰问。
依托网格党支部、微网格党小组，西谷乡党委凝聚起党员力量，筑牢了基层堡垒，将群众的“急难愁盼”抓在手上，把关心关爱送到群众心上，实现了党组织全覆盖、网格阵地全覆盖、服务群众全覆盖，基层治理新活力进一步激发。
