数字化浪潮下，前沿数字技术持续创新，衍生出诸多细分门类，并加速应用落地进程，成为了带动经济可持续发展的强劲动力。其中，人工智能、区块链、物联网、AR/VR、云网融合等数字技术已得到普遍应用落地，而云原生、隐私计算、量子计算、边缘计算、数字孪生等技术仍在演进和与现实场景相融合。
近日，智联招聘从技术趋势、产业及人才需求分布、薪资待遇等维度出发，依托海量招聘求职大数据，对十大前沿数字技术领域人才版图进行勾画，发布《十大前沿数字技术人才发展报告》，为数字技术及人才发展厘清脉络，拥抱已经来临的数字化未来。
数字孪生领域技术岗位招聘规模增速快
伴随着数字技术的应用落地，相应人才招聘需求也随之涌现。智联招聘数据显示，今年1-8月，十大前沿数字技术中，数字孪生领域技术岗位招聘规模同比增速最高，达252.5%。其次是区块链，以131.3%的招聘需求增速紧随其后。量子计算、物联网、云网融合、隐私计算，分别以97.6%、90.5%、79.7%、78.8%的同比增速排名TOP 3-TOP 6。
十大数字技术领域需要哪些核心技术人才？智联招聘从主要招聘岗位、人才技能、学历与工作经验等方面进行了分析。分析10大领域招聘量前十的技术岗位，可以发现C、Java、Python等是通用的开发岗，除此之外，每个领域有具备自身特性的岗位，如量子计算的光电子技术、云网融合的核心网工程师等。
分析十大领域技术岗位要求的TOP20技能，可以发现C/C++、Java、Python、Golang等后端开发语言，JavaScript、PHP等前端开发语言，Spring、SpringBoot、SpringCloud等框架，Linux等操作系统，是各领域较为通用的技能。除此之外，各领域有自身特性的技能与上文提到的岗位密切相关。
数字技术对学历的要求更高
数字技术岗位对学历的要求有多高？智联招聘的统计数据揭晓结果，今年1-8月全平台所有岗位中，21.8%要求本科及以上学历，而十大数字技术领域对学历的要求明显更高。其中，量子计算以97.5%的本科以上学历要求一骑绝尘，是当之无愧的“学霸”集结地。隐私计算、边缘计算、数字孪生等前沿学科对学历要求较高，本科以上学历需求分别达到90.6%、90%和 79.1%。
在十大数字技术领域中，对学历要求最低的物联网，招聘本科以上学历占比达60.1%，区块链、AR/VR对本科以上学历需求分别占比60.8%、64.3%。
从工作经验要求来看，全平台对3 年以上工作经验的人才需求占比19.4%，而十大数字技术领域远超这一平均水平。其中，对3 年以上工作经验要求占比最高的是云原生领域，占比达74%；其次是边缘计算和区块链，占比分别为61%和 59.2%。可见，数字技术领域也注重实际操作，希望招募更多有经验的高材生。
值得注意的是量子计算虽然对学历要求较高，但对工作经验却呈包容态度，要求3 年以上工作经验的仅占比25.3%。一方面，量子计算对理论和学识的要求更高，另一方面，其作为新兴领域，本身缺乏有经验的从业者。
深圳在区块链、物联网两大领域拔得头筹
智联招聘数据显示，一线和新一线城市招聘需求整体占比约为80%。一线城市数字化产业起步早、人口密集、隐私保护更受重视，而新一线城市发展空间较大、发展速度较快，许多一线和新一线城市都在紧锣密鼓地进行数字技术产业布局，应用落地空间也较大，因此整体释放出了较大的人才招聘需求。
值得一提的是，云网融合领域，三线及以下城市招聘量占总体11.4%，高于其他领域；二线城市招聘占比16.5%，相对其他领域也较高。可见，有志于在家乡就业的" 程序员"，不妨选择云网融合技术领域攻关。
北京和深圳凭借浓厚的技术创新氛围和的广阔的技术落地机遇，成为两大头部科技城市。北京无疑是数字技术人才聚集的高地，占据了隐私计算39.7%的招聘需求。深圳则在区块链、物联网两大领域的招聘占比中拔得头筹，分别占各城市比重的13.2%、13.1%。
算法工程师、架构师平均薪酬排名领先
十大技术领域中，隐私计算技术岗以28938元 /月的平均薪酬排名第一，其次是量子计算和边缘计算，分别达到25140元 /月、23121元 /月。除上述三大技术平均月薪超2 万元，其他领域的技术岗月薪都在1.4万元以上，排名最末的物联网平均月薪14627元 /月。
十大数字技术产业薪资待遇远超全国平均水平，并呈现出技术性越强，薪酬水平越高的趋势。在薪酬水平上，尚未大面积应用落地的" 基础性" 技术，如隐私计算、量子计算、边缘计算等薪酬更高，由于掌握这类技术的专业人士较少、掌握技术门槛较高，因此薪酬水平更高。
从具体岗位来看，深度学习算法工程师以31243元 /月的平均薪酬排名第一，超过3 万元月薪的岗位还有架构师，收入31118元 /月。可见，在数字技术领域，深度学习与架构是通往高薪的" 快车道"。
科学技术是第一生产力，随着数字技术的演进更迭和应用落地，数字技术型企业、科研机构蓬勃发展，对人才的需求增加，数字技术人才迎来" 黄金时代"。
通过报告可以看出，每个领域需要掌握与该领域特性相匹配的核心技术的人才，数字技术企业对人才的学历和经验要求均较高，一线和新一线城市是数字技术人才的重要汇聚地，技术领域内部收入水平存在分化，尖端技术更能赢得高薪。
【记者】李定
