11月14日小店区消息，自专项行动开展以来，坞城街道山大社区对支部党员实施党员积分管理，激发出党员新动力，赋能基层治理新效能。通过基础积分“铸魂”、五星积分“示范”、奖励积分“创优”以及反向扣分“纠偏”，开启了对党员日常教育精细化、科学化和规范化管理模式，让“积分制”释放“强磁场”。
让“台账”焕发“活力”
社区实行党员积分管理。按照分类标准，将支部党员分为A类6人、B类12人、C类6人、D类5人，根据基层治理工作设立积分项目，为每名党员建立积分台账，党员日常表现通过积分反映，直接明了、便于管理。
党员发挥作用都用数字说话，一段时间后，党员的干劲更足了，参加“三会一课”和组织生活会的主动性和积极性明显提高。
“以前，有的党员干活有抱怨，现在，大家比学赶超，优秀党员月积分能达到92分，同时1名党员被列入积分‘黑榜’。”社区党支部负责人介绍，党员积分管理的运用凸显出一批在抗疫、创城和小区治理中积极参与、表现优秀的党员，并以此作为年终民主评议党员评定等次、评先选优、推荐时代新人、道德模范等的重要依据。
积分的“一加一减”，激发了党员的主动参与热情，党员逐步以行动换取积分，以积分转变习惯，助推社区治理提质。
以“分值”激发“效能”
通过每季度一次的考核、张榜晾晒，党员管理由“虚”变“实”，结果运用由“软”变“硬”，有效激发了全体党员投身基层治理的积极性和使命意识。
结合“认领微心愿”实践活动，通过推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务方式，党员主动贴近群众，架起党心民心的“连心桥”，以实招、硬招不断提升“为民办实事”的质量水平。在基层治理攻坚克难的关键时刻，党员冲锋在前、担当奉献，有力地促进了基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
积分考核管理实施以来，党员认领微心愿92个，帮办代办36次，参与全员核酸16轮，清理小区100多处乱堆乱放的杂物，铲除216处小广告，3名党员列入“党员中心户”。
今后，山大社区党支部将通过持续推进、不断优化积分考核管理制度，以“小积分”管好“大队伍”，以点带面、凝聚合力，不断提升基层党组织的凝聚力和战斗力。
