7月25日市人社局消息，市劳动保障监察综合行政执法队、市法律援助中心深入小店区坞城村城中村改造项目工地，联合开展“太原市根治欠薪夏季专项行动集中宣传暨《法律援助法》宣传月”活动。(《太原晚报》7月27日)
就业是最大的民生。农民工是就业重点群体，是国家建设不可或缺的重要力量。高铁、公路、桥梁等基础设施建设离不开他们，城市里需要服务的地方，餐饮、家政、废品回收等领域，也处处是农民工的身影。他们为社会做出了贡献，是城市的建设者，保障农民工及时拿到劳动所得，事关广大农民工切身利益、家庭生活，事关社会公平正义、社会大局稳定。
治理欠薪，是一个老话题。每年冬季，拖欠农民工工资现象都会为各界关注，全国各地都会开展“治理欠薪专项行动”，应当说，历经多年的治理，拖欠农民工工资问题已经得到了一定程度的缓解。治理欠薪顽疾，不能等到春节前“算总账”，需要关口前移，建立长效机制。开展“根治欠薪夏季专项行动集中宣传暨《法律援助法》宣传月”活动，可以看到太原市在转变观念、换位思考，把治理欠薪关口前移，“冬病夏治”，从事后“清欠”向事前“防欠”转变。
根治欠薪顽疾，变被动“清欠”为主动“防欠”，需要职能部门和用人单位高度重视，多措并举。首先是要把农民工工资支付纳入政府劳动保障部门预防预警机制，积极建立用工单位农民工工资支付保证金体系，保证依法按月足额发放工资，对于拖欠农民工工资的违法行为，劳动保障监察机构依法严肃查处，按规定实施向社会公布、列入“拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单”，把矛盾消灭在萌芽状态、解决在平时。其次是充分运用“全国根治欠薪线索反映平台”和“根治欠薪信息监管平台”的“哨点”作用，开展区域和行业拉网式排查，摸清欠薪隐患底数，强化“互联网+监察”监测预警，主动治理、未诉先办，由“被动处理向源头预防”转变。再次要加强政策宣传，多渠道多方式进行普法宣传，不断提高用人单位及劳动者的法律意识和依法维权意识，尤其要鼓励劳动者一旦出现欠薪及时向职能部门反映，切实维护好自身权益。要畅通劳动人事争议调解仲裁“绿色通道”，完善制度、优化程序，减小农民工讨要工资成本，解决农民工的“后顾之忧”。
关口前移，防治结合，欠薪顽疾得以根治，才能切实维护农民工合法权益，让农民工看到劳有所得、干有所值的希望，才能进一步激发广大农民工干事创业的热情，让人力成为最宝贵的社会财富，为太原市的高质量发展贡献力量。
