万柏林区在九院路九院住宅小区底商设立太原首家零工市场，方便外来务工人员、灵活务工人员在“零工之家”揽活计过生活。零工市场设业务大厅和招聘大厅，一站式办理就业创业证、人事代理、职业介绍、劳动维权、信息咨询等业务，并开设国内输出部、国外务工部、高端就业部、零工对接部、校企合作部、技能提升部，为务工者提供免费快速的求职服务、零工服务、就业创业证办理、人社代理等。(《太原晚报》6月24日)
随着互联网经济的快速发展，自由职业受到很多新生代年轻人的青睐，打零工也成为他们就业的新选择。同时，很多企业在面临偶发性技术难题时，也急需借助“外脑”解决，寻找零工成为企业的首选。
万柏林区“零工市场”首现太原，是解决就业的一张好牌，也是市场供求关系作用的具体体现。早年间，打零工并不被人重视，甚至认为是劳动力缺乏足够的价值才会选择打零工，甚至有人认为打零工的主要原因是找不到工作的无奈之举。
随着市场经济的迅速发展，人才得到尊重，劳动力的价值得到充分认可，尤其是一些专业人才，在劳动力市场更是极为“紧俏”。对于这些专业人才来说，虽然在自己的工作岗位上一样可以体现其价值，但在零工市场则能使其价值发挥到极致，得到更多人的尊重。美国著名心理学家马斯洛把人的需要分为五个层次，其中最高的两个层次是尊重和自我实现，而在“零工市场”，这两个需求都可以被充分满足。
在云计算、移动互联技术迅猛发展的背景下，远程办公、移动办公、智慧办公已成为新生代年轻人的日常操作，一个人短时间完成多个任务、同时进行几份工作已经不是纸上谈兵。在不少新生代眼里，固定工作甚至已经成为没能力、没本事的代名词，只有具备一定技术能力、创业精神的人才具有“打零工”的能力。
在国外，“零工经济”已经发展成为一个专业的课程，还被《福布斯》列为全美“十大最具创新性的商学院课程”之一，有数据表明，在那些与零工经济息息相关的管理者中，43%的人至少节省了20%的劳动力成本。58%的管理者甚至认为，灵活用工平台是零工经济的支柱。
可见，“打零工”不仅可以帮助那些不愿意全职工作或无法找到全职工作，也可以为一些技术人才带来延展性收益。同时，对于一些企业来说，通过零工的方式可以大幅降低劳动力成本，尤其是一些对高技术有较高需求的企业，通过零工方式一样可以突破技术难题，使企业低成本运营。建立“零工市场”，对接灵活用工和就业双方，不失为一手好牌。
