在阳曲县泥屯镇，有些村民的大门上会悬挂着“共产党员户”的光荣牌，每名入党积极分子则手持一本积分证，根据日常的政治表现、学习表现、工作表现、生活表现等进行积分，作为优先发展党员的重要依据。
作为阳曲县的试点，泥屯镇率先探索农村党员“红黄榜”积分管理制度。在此基础上，该县不断总结、创新，优化管理制度，9个乡镇共有4389名党员参与“红黄榜”评议，党员日常表现情况月评选、季通报、年上榜，红榜“露脸亮绩”，黄榜“自省出汗”，党员投身理论学习、参与组织生活、发挥先锋模范作用的积极性明显增强，激发了党员队伍的持久活力。
“四纳一不纳”
“全覆盖”精准管理
阳曲县将农村党员分为五类：第一类是村“两委”干部；第二类是农村基层党组织管理的普通党员；第三类是农村基层党组织管理的预备党员；第四类是流动党员；第五类是年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的、患有精神疾病或者其他疾病导致不能表达个人意志的党员。前四类党员纳入积分管理，第五类党员经审批后不纳入积分制管理。
“积分制管理制度既有指导性，又有灵活性，让基层党组织结合自身实际，适当充实、调整，增强操作性和持续性。”阳曲县委常委、组织部部长吴英志介绍了具体管理办法。
该县“红黄榜”积分管理制度采取百分制，一年为一个周期，根据有关规定，将党员的日常表现量化成四项“硬指标”积分。
第一项基础积分，在周期开始时，对照党员的八项基本义务，每一项赋分5分，每名党员有40分基础积分。
第二项正向积分，根据不同岗位，设定“先锋指数”，每完成一项获得相应分数，40分封顶，主要考评党员带头服务中心工作、带头创先争优、带头学习提高、带头遵章守法、带头服务群众、带头维护稳定等“6带头”情况。
第三项测评积分，结合每年度民主评议党员工作，以党员互评的形式，从思想表现、工作作风、遵守纪律、履行职责、发挥作用、道德品行6个方面对每名党员测评，满分20分。
第四项反向扣分，主要考核党员是否有违背党员规定、违反组织纪律、损害党员形象、侵害群众利益、影响社会稳定、破坏公序良俗等“6不准”情况，违反任意一项扣除相应分值，扣分不设上限。
“正反双向运用”
“红黄榜”公开亮相
党员积分的评定过程按照申报—初评—测评—总评—公示拟定—核实认定6个步骤进行。
积分设置为三类，90分以上为一类，60分以上90分以下为二类，60分以下为三类，如出现超过3个月不缴纳党费、失联3个月等情况，则直接清零积分，列为三类党员。一类党员用“红榜”公示表扬，三类党员用“黄榜”公示提醒。
如同泥屯镇发放“共产党员户”光荣牌一样，对连续两年上“红榜”的一类党员，由乡(镇)党委授予“优秀共产党员”称号，其先进事迹优先在“阳曲组工” “阳曲微讯”等微信公众号宣传报道，在上级评比表彰中优先考虑，并从多方面给予激励关怀。对上“黄榜”的党员，实行“1+1”帮包法，确定一名本支部党员对“黄榜”党员进行为期一年的结对帮扶。经结对帮扶，仍是“黄榜”的党员，由乡(镇)党委书记对其提醒谈话。本人仍无改正意愿、不愿接受党组织的管理和纪律约束的，劝其退党，劝而不退的，按照相关规定予以除名。预备党员积分为60分以上的按期转正；积分60分以下的，延长预备期；有“一票否决”情形的，取消预备党员资格。
“‘红黄榜’管理制度的探索实践，有效破解了农村党组织党员教育管理组织难、活动难的情况，提升了农村党员的荣誉感、责任感，提高了农村基层党组织的凝聚力、战斗力，为全方位推动阳曲高质量发展提供了更加坚强有力的支撑。”吴英志说。
