5月22日清晨，屯兰矿综采准备队的杜靖，从井口物资超市领了两只3M口罩下井，“矿上为下井职工配备了有较高防护性能的3M口罩，让我们免受煤尘伤害，真的很贴心。”民生无小事。屯兰矿作为山西焦煤西山煤电确立的提升职工生活品质试点单位之一，始终坚持以职工为中心的企业发展理念，把职工对美好生活的向往转化为实实在在为职工办好事、解难事的具体行动，积极探索创新性、精准性服务职工体系，职工的获得感、幸福感和安全感“爆棚”。
为进一步丰富职工的业余文化生活，该矿不断创新文体活动载体和形式，投资40余万元购置了彩色高清大屏，在每周二、四为职工及家属免费放映，受到了大家的普遍好评。“书香矿山”是屯兰矿精心打造的文化品牌，该矿在山西焦煤各矿井单位中率先成立了屯兰矿读书协会，协会通过定期开展读书交流活动、开办微信公众号“好书推荐”专栏、评选年度优秀“阅读之星”等活动，全面提升职工参与阅读的积极性和主动性。
矿上还先后成立了10个群众性文体协会，组织开展形式灵活、内容新颖、普及性高、影响力大的群众性文化活动，极大地提升了企业文化自信。每周一歌录制活动也是职工参与性很高的一项文化活动，各基层单位每周自主选送录制曲目，通过微信公众号、大屏幕展播，全面展现了屯兰人昂扬向上的精神风貌。
井下一线职工工作时间长、劳动强度大、体能消耗也非常大，如何让井下职工吃得舒心、放心，屯兰矿明确要求后勤服务部门，不断提高职工班中餐质量。矿工会牵头，每月组织基层职工代表、工会主席和后勤部门负责人对班中餐菜品质量、环境卫生进行督导检查，从根本上满足了职工对班中餐的需求。
“最近一层东侧的职工浴室装修改造，大家都在西侧的职工浴室洗浴，遇到下班高峰期喷头就不够用，希望矿上能及时维修损坏的淋浴喷头，保证职工出井后都能洗上热水澡。”这是在屯兰矿工会举行的“啄木鸟”行动职工代表专项督导活动座谈会上，一名职工提出的诉求。针对这一情况，屯兰矿工会及时与后勤服务中心负责人协调，很快就得到了妥善解决。
对子女处于义务教育阶段的女职工执行“朝九晚五”弹性考勤制度、投用职工生产浴室烘干房、对基层区队办公环境进行全面升级改造、实行职工餐厅24小时不间断供餐、安设电动自行车充电桩……屯兰矿积极探索创新工作理念和工作方式，更好地助力职工享有更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更充足的生活福利、更丰富的精神文化生活，全面提升职工的“幸福指数”。
