农村党员咋考评？这既是老问题，也是抓党建促基层治理能力提升专项行动提出的新课题。
对此，娄烦县制定了《娄烦县农村党员积分制管理办法(试行)》。自该制度实行以来，广大农村党员在履职尽责、干事创业上的积极性明显提高。
内容精细
变“多少一样”为“高低不同”
着眼准确衡量农村党员参与村级发展的真实贡献，娄烦县进一步细化完善考核指标，根据不同类别、不同岗位的实际要求，精准设置考核内容。
例如，按照教育管理类、发挥作用类、评先评优类，将加分项细化为20条细则，并提出“13+6”的扣分行为，通过精细化的内容设置使党员各项活动都实现有据可依。
“积分制管理十分精细，积分越多越有面子，现在大家参加活动的积极性更高了，我已经有74分了。”一位党员这样说。制度出台以来，只要有活动就会有相应的积分，不去做或者做不好，积分都会被相应扣除。通过积分管理，党员的主动性被充分调动了起来。
规范管理
变“人情评选”为“精细打分”
通过多维度贯通考核，优化相关流程，娄烦县对党员具体表现进行全程记实、全面了解，由支部与乡镇按月审核存档，建立“专项台账”“特殊档案”，并以此作为年终考核的“施工图”和“参照表”。
同时，考核过程做到全程全员公开，结果全员公开，让每名党员都明确自己在本阶段的工作完成情况、日常表现及存在的问题与差距。
罗家曲村的老党员表示：“这个办法很实用，每月我们党员自己申报分数，村党支部书记给我们签字，镇里领导当场审核并告知大家结果，很公平。”
结果导向
变“完成任务”为“主动参与”
娄烦县坚持把平时表现作为党员能力素质提升的“磨刀石”、成长进步的“练兵场”。对积极参加疫情防控、领办重点任务的党员，及时进行通报表扬；对取得突出成绩、作出重大贡献的集体和个人，及时给予嘉奖。
干得好能看得见，干不好要“挨板子”。对在日常工作中不敢担当、作风飘浮、推诿扯皮的党员，该县及时对相关人员进行提醒谈话、组织处理。通过这样的方式，使其变被动“完成任务”为“主动参与”。
值得点赞的是，在此次疫情防控工作中，娄烦县4000余名农村党员，纷纷冲在“疫”线，干在前列，严守“娄烦阵地”，为全县社会大局稳定和人民群众生命健康作出了积极贡献。
