晋源街道持续提升和强化基层党组织的组织力和战斗力，不断探索创新抓党建促基层治理的途径和载体，建立健全系统化谋划、制度化规范、标准化建设、项目化推进“四化”为一体的基层党建工作机制，将党建工作的优势和活力切实转化为基层治理的效能和动力。
在推进队伍优化提升方面，尝试跨村联建，大村带小村、强村带弱村，打破“各自为战”的局限性，推动乡村抱团发展。
在基层党组织书记星级化管理方面，按照“巩固先进、推动一般、督促后进”的思路，坚持“初次评定+年度动态调整”原则，建立了指标总体相同、细节不同的“星级化”管理体系。其中，农村基层党组织以乡村振兴为重点，社区基层党组织以基层治理为重点，机关事业单位基层党组织以规范化标准化建设为重点，“两新”组织以基层党组织作用发挥为重点。
在党建引领网格治理方面，科学划分66个网格，由村(社区)党组织书记担任网格党支部书记。同时，积极吸纳村(社区)“两委”成员、辖区共建单位、志愿者等加入，不断充实队伍力量，努力用“小网格”撬动社会“大治理”。
在党员积分制管理方面，从2019年7月开始，在晋源区先行先试党员积分制管理，通过打造党员管理示范带动、奖优罚劣、动态管理的新平台，以长效机制保证党员日常管理的精细化、科学化、规范化。
（责编：范婉璐）
