“区委书记必须扛起抓党建促基层治理能力提升的第一责任，把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线。”近日，小店区委书记袁尔铭在接受本报专访时表示，小店区明确了“1675”的工作思路。
“1”就是成立一个专班，负责统筹调度全区专项行动；“6”是强化政治引领、法治保障、德治教化、自治强基、综治联动、智治支撑六方面的工作理念；“7”是着重抓好干部能力、网格治理、非公党建、执法改革、集体经济、物业管理、阵地建设7方面工作；“5”是建立5项工作机制，保障专项行动落地见效。
袁尔铭表示，小店区将以平阳路街道的太原城市基层治理实训基地为依托，突出实战实训、现场教学、实践教学、互动教学、研讨教学，做实城市基层治理和乡村治理实训基地。挖掘和完善亲贤社区“五色行动”工作法、并南一社区“176”工作法、营盘街道“老王工作室”、狄仁杰廉政教育基地等好经验好做法；进一步优化亲贤长风商圈党群服务中心，加快打造小店区招商产业园、易通天下、同创谷等示范楼宇；重点提档升级滨东、富力尚悦居等红色物业；着力打造坞城、嘉节等“暖峰家园”。发挥王吴、西蒲等省级标杆村党组织以及刘家堡村乡村振兴示范基地等的示范效应，加强与省委党校合作交流，开辟乡村振兴和乡村治理实操实训新模式。
同时发挥党建工作协调委员会的作用，与驻地单位、开发企业或物业公司通过共建、置换等方式，增加党组织活动阵地和公益性服务设施。与产权单位协商，将闲置办公用房改建为党组织活动阵地。利用村(社区)零散建设用地，依托老旧小区改造、城中村改造等方式，选址新建一批党组织活动阵地。
拓宽“引才、育才、留才”渠道，让尽可能多的高学历人才进入社区、农村工作，是提升基层治理能力现代化的重要途径。小店区计划以“虚拟周转池”的形式，定向招考一批高素质的大学生到村、社区工作，对连续5年考核优秀的，定向使用，定向落编；对年度考核合格、聘期考核优秀的，以专项招聘的方式纳入事业编制。
