8月30日，记者从娄烦县了解到，为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要讲话精神，该县结合实际积极建立和推行干部荣誉退休制度，从开展专题谈话、举办荣退仪式、建立服务机制等九个方面对干部荣誉退休作出了规定，让老同志真正感受到组织的关怀和关心。
进行专题谈话
在干部退休前，根据职务职级由组织部领导或所在单位领导与退休干部进行个别谈话，肯定成绩、表达敬意、征求意见、了解思想，引导干部及时调整心态、转换角色。
举办荣退仪式
干部退休文件批复后，灵活采取专题座谈会、离别赠言感言、重温入党誓词、颁发退休证书、赠送纪念品等多种形式，由单位单独或集中举办简朴大方庄重的荣退仪式。
建立服务机制
建立服务管理台账，将其基本信息、特长爱好、健康状况、参与活动等情况录入离退休干部大数据库，明确专人为联络员，负责与退休干部进行沟通联系，负责协调相关部门办理退休审批、养老保险待遇审批、《退休证》、住房公积金和组织关系等手续，做好服务保障工作。
制作退休纪念册
为退休干部制作《退休纪念册》，回顾总结退休干部几十年来的工作生活，有选择性地将入团、入党、主要任职、荣誉奖励记功等相关档案材料复印件，装入退休纪念册。
开展学习培训
县委老干部局采取多种形式，围绕国家政策、文化养老、保健知识、心理调适等内容，适时举办新退休干部学习培训班，让新退休干部及时了解上级对老干部工作的新要求，科学规划退休生活。
引导发挥作用
积极引导退休干部充分发挥老同志们的政治优势、经验优势、威望优势，主动做好党的政策宣传员、基层党建指导员、矛盾纠纷调解员、基层治安协管员、社会风气监督员，在服务群众、推动基层社会治理中传递更多正能量。
强化纪律教育
通过开展党性体检、观看警示教育片等活动，强化退休干部党规党纪教育，进一步强化纪律意识和规矩意识，坚持原则底线，永葆政治本色。
做好持续关爱
在重大节日开展走访慰问活动，对生病住院离退休干部及时看望，有特殊困难的按政策规定给予帮助解决。同时，所在单位适时组织退休干部进行健康体检，建立健康档案，把党的关心和关怀及时送到他们心中。
坚持情况通报
每年至少召开一次退休干部情况通报会，通报工作情况，主动征求对单位发展的意见，特别是涉及到退休干部切身利益的事宜，提前听取意见建议，积极引导他们继续发挥余热，贡献力量。
建立和推行干部荣誉退休制度，是娄烦县开展党史学习教育的生动实践，也是在思想上关心、生活上照顾、精神上关怀老干部的具体体现，对于帮助退休干部及时完成角色转换，充分调动广大退休干部更好发挥政治优势、经验优势、威望优势，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有十分重要的意义。
