12月22日，本着公平、公正、公开原则，拟录用的50名非定向选调生公开选岗。随着大家选到合适的乡镇(街道)岗位，太原市实现了选调生在全市105个乡镇(街道)“全覆盖”。
近年来，我市坚持把选调生队伍建设作为高素质专业化干部队伍的源头工程和多渠道吸引优秀人才的战略举措，鲜明要求选调生到人民最需要的地方去，在基层磨练成长。2015至2019年共招录选调生235名，其中有162名在乡镇(街道)工作，极大地提高和优化了我市基层干部队伍整体素质和结构布局，培养锻炼了一大批素质优良、基层经历扎实、经过实践考验的人才。大部分选调生能迅速找准定位、明确职责，在疫情防控、脱贫攻坚、经济改革等重大任务中沉下身子、迈开步子、想好法子，为我市高质量转型发展贡献了智慧力量。
今年我市克服编制紧张难题，提供50个乡镇(街道)岗位招录非定向选调生。经推荐报名、笔试面试、体检考察等环节，由选调生本人综合所学专业、职位需求和个人意愿，按照考试总成绩从高到低顺序公开选岗，由驻市委组织部纪检监察组全程监督。选岗结束后，各县(市、区)委组织部及时与选调生对接，悉心讲解政策、积极安排入职。
市委组织部相关负责人表示，我市将继续加大选调生工作力度，努力实现选调生服务中心工作和加强干部队伍建设双重目的，努力为太原转型发展蹚新路提供更加坚实的干部人才支撑。
（责编：田洲）
