上下班路上，滑了一跤算不算工伤呢？小时工是不是就没有工伤保险了？工伤后是不是只能拿最低工资？6月14日，省人力资源市场相关人员就定义工伤经常遇到的误区给出明确答案。
上下班路上自己摔了一跤就是工伤了？错。虽然说在工伤认定范围内有“上下班途中”几个字，但是只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。那下班顺路买菜，在回家的路上被非机动车撞伤，算工伤吗？首先要看交通事故的责任认定，如本人负主要责任或全部责任，则不算。如本人负非主要责任，且符合合理时间和合理路线范围，则算工伤。
工伤伤情稳定后，就可以享受一次性伤残补助金了？错。
工伤职工停工留薪期满，或经过治疗、康复伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力的鉴定结论，作为工伤职工享受工伤伤残待遇的依据。
退休前工伤、退休时仍在停工留薪期就没有工伤待遇了？错。
工伤人员在停工留薪期内到达法定退休年龄的，应当按规定办理按月领取基本养老保险待遇的手续，基本养老保险待遇低于原工资福利待遇的，由用人单位补足差额至劳动能力鉴定结论作出之月。停工留薪期满经治疗伤情稳定了，经鉴定达到因工致残达到相应等级的，根据劳动能力鉴定结论享受工伤保险待遇。
非全日制用工可以不缴纳工伤保险？错。招用非全日制从业人员的用人单位应当按照规定的缴费基数和费率，为其缴纳工伤保险费。未按规定为员工缴纳工伤保险费，员工发生工伤的，用人单位需要承担《工伤保险条例》规定的相关费用。
工伤休息期间只有最低工资可以拿？错。因工作遭受事故伤害或患职业病，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。标准为工伤人员负伤前12个月的平均工资收入，且不得低于本市职工最低月工资标准。
