5月10日，全省纪念“5·12”国际护士节暨护理服务业改革与发展推进会上传来消息，今年，我省将积极探索开展“互联网+护理服务”试点工作，年内选择1个至2个市试点，随后逐步在全省推开。
据统计，截至2018年底，全省在岗注册护士达到10.4万名，约占全省卫生技术人员总数的42.2 %；全省总的医护比达到1:1.05；二级以上医院总的床护比达到1:0.61；长期以来临床护士短缺和医护比例倒置的现象得到明显扭转。同时，“山西护工”培训就业计划取得实效，截至2018年底，共培训“山西护工”5.3万余人，实现就业2.48万人，就业率46.8%，为全省健康服务业发展和脱贫攻坚作出积极贡献。
今年，我省将推动护理服务业改革发展，为护理服务业发展注入持续的动力和活力。其中，在管理模式上，以“136”兴医工程为引领，推动开展优质护理(无陪护)服务试点工作，同步推动医护一体化工作模式。通过医院专业医护团队合作、优化临床服务模式，全方位提升患者的就医感受，让政府创新改革的成果正真惠及百姓。
在服务方式上，探索建立医院延续性护理服务工作规范，鼓励有条件的医疗机构对具有较高再入院率或医疗护理有较高需求的出院患者提供延续性护理服务，通过专科护士门诊、专项护理技术区域协同网格化服务等方式，将护理服务延伸至社区、家庭。探索开展“护理+健康管理”服务，通过“护士+健康管理师”复合型人才的培养，拓展护士在健康管理领域的职业空间，使护士的能力素质适应护理专业内涵和外延的发展变化，适应新医改形势对护理工作的新要求。探索开展“互联网+护理服务”，为患者或行动不便的特殊人群提供在线或上门服务，缓解当前老年慢性病患者日益增多、医疗护理资源相对紧缺的矛盾。
（责编：马腾飞）
