引导辖区内各级各类党组织主动走出“大院”和“围墙”，共同融入城市党建“大家庭”“大平台”，推动干部人才、场所设施、信息技术等共建共享，形成各领域党建资源“聚合”态势。1月4日，杏花岭区成立了区、街道、社区三级党建工作协调委员会，并与驻地单位党组织负责人签订了共驻共建协议。
在杏花岭区，常住人口城镇化率达90%，经济总量的80%以上产生于城市。大部分人口居住在城市，衍生出了不少新的问题。随着人口流动频繁，原有的以街道、社区为主的组织方式和治理方法已难以满足时代的需要。此外，居民的需求也越来越多元化，对生产生活中的许多问题，例如教育就业、医疗养老、物业管理等都提出了新要求。但在现实中，有的街道社区党组织与相关行业系统部门交叉渗透不够，导致不少问题难以解决。
为此，杏花岭区创新提出“党建统领、区域联动、服务集约、治理创新”工作理念，持续推进城市基层党建“区域化”探索。先后建成杏花岭、桃园等“区域党群服务中心”，锦绣苑、胜利东街等“社区党群服务中心”，建设北路南等“党群服务微站”，并因地制宜探索社区、农村“城乡融合”“红色物业”“军民共建”，机关党建“整合共享”、企业党建“非公区域党群服务中心”等多种模式，初步形成以“区域化”为核心，以“区域党群服务中心”“社区及其他党群服务中心”“党群服务微站”三类平台为载体，以多种党建模式为支撑的“1+3+N”组织架构。此外，该区的杏花岭街道已于去年年底成立了街道、社区两级党建工作协调委员会，和驻区单位有机联结起来。
据介绍，党建工作协调委员会在运行中要健全“三个台账”，建立资源清单、需求清单和项目清单；完善双向需求征集、双向提供服务、双向沟通协调、双向评价通报“四个机制”。此外，协调委员会定期开展“党建微创投”工作，通过服务群众微项目认领会，让各成员单位立足自身特色，精准对接辖区的不同需求，通过创投形式让成员单位党员主动策划，创造性地服务群众。杏花岭区相关负责人表示，党建工作协调委员会要努力发挥引领作用，引导群团组织、物业企业、社会组织等各类力量有序参与城市建设，化解各类矛盾，促进和谐稳定。各街道也要开动脑筋，多元探索，努力做到“一街道一品牌、一工委一特色、一支部一亮点”。
