本报讯  两个被告变成一个被告，原告变成被告，被告反倒成了原告。一份7页的民事判决书出现6处明显错误。东莞大朗一针织厂工人唐红平因劳动争议纠纷状告旧东家，日前收到的判决书却让他哭笑不得。东莞市人民法院表示，这跟法官工作压力大有关，会立刻进行调查处理。

　　劳动争议闹上法庭

　　 昨日，唐红平展示了这份判决书的复印件。唐红平说，他1998年2月份到东莞市大朗某丽针织制品厂上班，担任人事部人事助理一职，双方没有签订劳动合同，月平均工资1760元。去年10月10日，他突然收到厂方的通知，以裁员为由与他解除了劳动关系。唐红平随后向大朗劳动分局请求调解，没有成功后又申请了仲裁。2007年12月17日，大朗劳动争议仲裁分庭裁决针织厂赔偿唐红平1760元的工资。针织厂在仲裁庭辩称，唐红平在去年10月9日无故旷工，看到厂方的通知后拒绝考勤打卡，也不办理交接手续，给该厂人事部的工作造成了很大影响。厂方认为，唐红平要求经济赔偿毫无法律依据。

　　唐红平随后将工厂以及投资方告上法庭，索赔16万余元。东莞市人民法院于今年1月2日受理了此案。

　　五处搞混原告被告

　　2008年3月26日，东莞市人民法院对此案作出了民事判决。唐红平表示，4月11日他托亲戚取回了“（2008）东法民一初字第2157号”民事判决书。唐红平说：“我当天下午下班时读判决书就觉得奇怪。”经过与律师的反复推敲，唐红平发现判决书中有多处把原被告双方弄混了。唐红平出示了该份判决书的复印件，一些字句下面画有波浪线，“这些都是出错的地方，一共五处”。

　　记者看到，判决书第4至7页中有如下字样：“原告解除与被告的劳动关系”、“原告应该支付被告补偿金1760元”、“被告在原告处工作年限算作3年，原告应支付被告经济补偿金……”、“如原告未按本判决指定的期限履行给付金钱义务……”最明显的一处错误是：“被告是否应当支付加班费、经济补偿金、代通知金给被告”。唐红平说：“我是工人，是原告；对方是厂方，是被告；难道工厂还能替我打工吗？”

　　据唐红平介绍，4月21日他因不服判决结果上诉后，审理本案的代理审判员已经打电话向他要回了判决书原件。“代理审判员表示这份判决书上还漏写了一个被告———针织厂的投资方。”唐红平说。

　　法院：确属失误将尽快处理

　　唐红平说，他拿到判决书后感到十分失望，“我认为判决书是很严肃的，出现这么多的差错让我觉得法院的工作态度有问题。我对法院判决的公正性也会产生怀疑。”

　　东莞市人民法院一位不愿透露姓名的工作人员称，该院法官的工作压力很大。今年一季度受理的案件数已经超过2万，可能是法官忙中出错，未及时发现所致。该工作人员称，一般出现错误后，法官会收回原件，重新修改后再发给原被告双方。

　　东莞市人民法院副院长陈葵昨日接受电话采访时表示，法官任务重是一方面原因，“判决书写作中经常使用‘替换’等操作，有时候会有一些失误”。陈葵表示，不管怎么说，判决书出现这样的失误都是不应该的，法院会立刻进行调查处理。