|
商报讯 3月17日，山西人才市场随机对入场求职的106名大中专院校毕业生进行了一次问卷调查，问卷调查结果显示，近七成受访者的档案处理方式不恰当。
对此，山西人才市场有关专家表示了忧虑：档案记录着每个人的学习、工作经历等方面的内容，在人才市场和有人事管理权的单位人事部门保管，可使其由“学
生档案”转变为“就业档案”，并解决工龄计算、社会保险、职称评定等问题。如果档案丢失，在未来发展中必然会受到影响，如无法报考公务员、教师等，另外，在出国、结婚等方面也会有影响。在学校和自己手中保管，虽然不像档案丢失的影响大，但会使自己的“成长记录”中断，并会出现“虽工作，但无工龄”的损失，这同样是错误的。同时，专家强调指出，并非所有单位人事部门都有权管理人事档案，民营企业的人事档案必须委托有关人才交流服务机构管理。
| 
