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昨天凌晨，英特尔宣布了其成立30多年以来规模最大的一次裁员计划，未来1年内英特尔将裁撤10500人，最终将减少30亿美元的营运开支。至此，英特尔裁员“大案”终于尘埃落定，同时英特尔与AMD的“大决战”也进入倒计时。
支付2亿美元遣散费
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nbsp; 昨天早上6点多，英特尔中国公司向媒体公布了英特尔依据组织架构与效率分析做出的重组计划。英特尔方面表示，根据计划，2007年英特尔公司的成本和运营开支可望节省20亿美元。公司期望到2008年，借此重组每年所节省的费用达到30亿美元。这些费用的节省将通过非劳动力相关措施和劳动力数目的显著减少而实现。
根据计划，到2006年底，公司员工总数将缩减至95000名，预期到2007年中期缩减至92000名，比2006年第二季度末的员工数减少10500名。
英特尔中国公司发言人转述英特尔CEO保罗·欧德宁的话说：“要做到这些并非易事，但这些措施对于塑造一个更加灵活高效的英特尔公司来说是非常必要的。”
该发言人表示，2006年职位缩减绝大部分来自管理、市场营销和信息技术部门。2007年，英特尔公司将在更大范围内进行缩减，相关措施包括提高制造过程的劳动效率、提高设备使用率、消除机构冗余以及改善产品设计方法和流程。公司预计离职补偿金总额约为2亿美元，这将部分抵消实施本项目所节省的费用。
业内人士表示，英特尔此次裁员是其历史上最大的一次裁员，这也意味着市场真正步入了后PC时代，英特尔和微软将不再是市场的主导，处理器也不再是IT产业的发展引擎。
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