高中班级破天荒引进企业HR招人所用性格测试表，校方鼓励老师的创新精神

　　中学选班干部不是看成绩优秀与否或受欢迎程度来推举，而是由性格测试来决定。复旦附中高一（1）班班主任丁恒破天荒引进了企业HR招人所用的大五（BIGFIVE）性格测试表，用来挑选班干部。结果，通过测试表选拔出的班

　　谁当班委性格测试说了算

　　“大五性格测试表很能反映一个人的性格是否适合当班委。”复旦附中高一（1）班班主任丁恒表示，这张大五测试表用来衡量学生的受环境影响度、集体融入度、思想开放度、悦人度和责任心。丁恒指出，他挑选班委的标准主要看学生的受环境影响度是否低、集体融入度是否高、责任心是否强。“因为班干部需要很快作出决定，常常容易得罪人，所以需要他们不容易受环境影响；而能够很快融入集体、责任心强是当班干部的基本条件。”丁恒说，之所以会采用这个方式来选班委，因为他曾经在大学里选修过组织行为学，接触了这一测试；并曾在一家加拿大企业担任实习总经理助理时采用大五性格测试表参与招聘工作。

　　对于大五性格测试表是否能够成为“相”班干部的“伯乐”时，丁恒解释说，他并未告知学生测试的目的，在新生报到当天让全班学生做，测试结果真实可信。丁恒还沿用了原版的全英文测试题，避免由于翻译导致的单词释义不贴切。为了全面了解学生和选拔人才，丁恒还通过家访进一步了解干部候选学生的真实情况，并在军训时给这些学生布置小任务，实际考核他们的领导和组织才能。

　　这些班干部目前已进入为期1个月的试用期。

　　选出的干部本人也匪夷所思

　　通过测试表选拔班干部令学生和家长大感意外。初中时体育成绩并不理想的女生陈曦和个子矮小的男生倪诗浩分别担任体育委员，不但家长觉得有些奇怪，他们本人也觉得匪夷所思。而被选为语文课代表的周怡琼说，自己语文并不很好，就是在中考时有超常发挥，当语文课代表并不太合适。陈曦则觉得自己初中时体育成绩并不太好，而且一有请假的机会就不错过，现在让她当体育委员她觉得有些荒谬。倪诗浩妈妈知道儿子当体育委员后，第一句话就问班级里高个儿男生多不多，在倪妈妈眼里，体育委员应该由个头高大的男生来当。