最近几天，中国建设银行的宣传部门被“建行将大幅提薪30％”的消息搞得“焦头烂额”。

　　昨天（5日）下午，建行新闻发言人专门就薪酬和激励机制问题答记者问。建行发言人说，这完全是一种误报。建行没有这样的计划，今后在正常情况下也不可能有这样的计划。

　　该发言人说，今年以来，建行并未在员

　　“希望那些误报建行新闻的媒体都发一个更正说明，要不然对媒体品牌也有不好的影响。”该行一位工作人员今天希望今后媒体再转载有关建行的新闻时，至少应先向建行核实一下。

　　建行身陷提薪漩涡

　　8月底开始，关于建行将大幅提高员工薪酬的消息传遍了整个网络，多家媒体都对此进行了报道。

　　许多报道援引建行董事长郭树清的说法，建行员工薪酬即使按内地标准也是最低的，去年建行人均收入只有8．8万元，而交通银行人均是9．8万元，中国银行人均更达10.3万元，所以今年建行将大幅提高员工薪酬30％，另外还将实施员工持股计划激励。

　　该消息也引起了公众对建行的不满。有评论说，一边是涨幅近1／3的加薪，一边是率先食言加收（电话银行和网上银行）服务费；一边是上半年纯利较去年同期同比下降近18％，一边是国家大手笔的“输血”剥离不良资产。你叫公众作何感想？

　　记者注意到，几乎所有媒体关于此事报道的消息源均来自《21世纪经济报道》的一篇报道。

　　记者辗转联系到了该文的作者、《21世纪经济报道》驻香港的记者罗绮萍。罗小姐说，郭树清是8月25日在香港君悦酒店午饭时接受采访的。席间除了罗绮萍，还有中国证券报、国际金融报、财经杂志、香港信报、经济日报、南华早报、明报及FinanceAsia的记者。

　　关于员工薪酬方面，郭树清是说提了3成。罗绮萍重听了一次录音后告诉记者，“我听漏了一句，他是说今年上半年较去年上半年提了3成，提薪是从去年下半年开始的”。她在邮件中回复本报记者说，这样加上其他媒体的演绎，造成许多人对建行要再加薪三成的误解，“但我们的文章说的是2006年较2005年增长三成，是过去式不是未来时”。