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一年一度的三八国际妇女节刚刚过去。近日，一家大型网络人才交流平台对近8000名职场人士进行调查。调查显示，女白领的“丁克”意识明显提高，达到了12.5％以上。
男女白领“丁克”
原因一致
在对于职场人士生育意愿的调查中，20.3％的被调查职场男性明确表示自己
不想要小孩，而12.5％的女白领也有这样的想法。
尽管男性“丁克族”的比例高于女性，但是他们在为什么不想要小孩的主要原因上比较一致：现在养孩子的费用太高，同时也担心自己的时间和精力不够。
除了上述原因，女白领不想要小孩的原因更多：担心怀孕与生产的痛苦、担心生育影响工作和职业发展，以及对婚姻感情没有信心等。
“可见，女性在面临生育问题中要考虑的问题更多一些，因此女性在规划自己的职业生涯时，应该更多地把这些因素考虑进去。不难看出，尽管女性面临如此多问题，但她们选择不生育的数量远少于男性，可见更多的职场女性对于职场和家庭角色的处理还是相当到位的。”权威职业顾问谢先生表示。
女白领“生”、“升”难抉择
调查显示，职场女性认为，28～30岁是女性生育的最佳年龄，超过四成的职场女性都选择这一年龄段。其次是25～27岁，也有近四成职场女性选择生育。但是，有职业顾问指出，尽管职场女性对于生育的年龄有一个比较理性和清晰的认识，但目前职场中30岁后生育的女性越来越多，很难按照自己的理想轨迹完成。
“现在职场女性越来越关注自身的长远发展，在面临‘生’与‘升’的抉择中，通常会把后者看得更加重要，因此在做出选择时会更加困难。职场人常说‘计划’生育，关键是要做出合理的计划，不能简单地以成就目标为导向。”该职业顾问表示。
丁克
是英文DINK（Double Income No
Kids）的音译，意思是双收入却不要孩子。丁克家庭的夫妇主张摆脱传统婚姻生活中传宗接代的观念，更倾向于过有质量的、自由自在的“两人世界”生活。
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