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本报讯
昨日，记者从全省劳动保障工作会上获悉，今年，我省将通过及时发布企业工资指导线、工资支付重点监控等措施，使全省企业在岗职工平均工资增长17％以上。
据了解，我省在2006年提高企业最低工资标准的基础上，去年再次调整提高，平均增幅12．2％，在全国的排
名由22位提升到15位。去年，全省在岗职工平均工资预计超过2万元，同比增长18％。
今年，我省将加强政府对企业工资分配的调控和指导，及时发布企业工资指导线、劳动力市场价位、行业人工成本信息，为企业合理确定工资及其增长幅度提供依据。为了防止发生工资拖欠，将健全完善工资支付重点监控制度和工资保证金制度。同时，落实带薪年休假，严厉打击恶意拖欠、克扣职工工资行为。将进一步改革国有企业工效挂钩办法，抑制垄断企业工资的过快增长和行业间工资差距的扩大。对规模以上国有企业的工资总额将加强监管，使企业经营者收入和职工收入挂钩。
另外，对于企业退休人员，从今年至2010年，我省还将连续3年调整提高其基本养老金标准，提高的水平不低于前3年，重点解决企业和机关事业单位同类人员待遇的差距问题。同时，继续向具有高级职称的企业退休科技人员以及退休早、基本养老金相对偏低人员倾斜。
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