擁軍优屬、擁政愛民牞是我党我軍我國人民的偉大創舉和政治优勢，自興起至今已走過60余年的光輝歷程。60多年來雙擁工作對協調和鞏固軍政軍民關系，對

    第一、要在雙擁工作的理念、思路上体現時代特色

    理念決定思路，思路決定出路，先進的理念和正确的思路是做好雙擁工作的先導和動力。一是時代理念。60多年的雙擁工作，從革命戰爭年代到計划經濟時期，再到現在的社會主義市場經濟時代，時代在發展，實踐在發展，我們必須用發展的眼光看待時代的變化，用時代的理念認識雙擁工作的新情況、新問題。二是創新理念。創新是推進各項事業發展的動力源泉，雙擁工作必須有改革的手段、創新的辦法，通過對雙擁工作內容、方法、机制等等方面的推陳出新，以保證雙擁工作的開展和各項任務的落實。三是科學發展理念，就是要用科學發展觀統領和指導雙擁工作，促進堅持經濟建設与國防建設協調發展；就是要滿足軍民需求、維護軍民利益，适應构建和諧社會融洽軍民關系。四是科學管理理念。要真正做好就必須將科學管理引入雙擁工作領域，講求效率和效益，建立協調順暢的雙擁運行机制，要加強雙擁法制建設，走依法雙擁的路子。

    第二、要在雙擁工作的領域、內容上体現時代特色

    時代的變化要求我們必須在繼續發揮政府擁軍主導作用的同時拓寬雙擁工作的領域，積极開展崗位擁軍、行業擁軍、社區擁軍等，努力擴大雙擁工作的群眾基礎。在內容上，要積极推廣科技擁軍、智力擁軍、人才擁軍、文化擁軍等。

    第三、要在雙擁工作的方式、方法上体現時代特色

    一是既要堅持傳統，又必須積极探索創新。即對傳統的、行之有效的做法必須堅持，但又不能僅僅拘泥于老做法、老套路，決不能僅僅滿足于“握握手、喝喝酒、春節看、八一走”上，必須積极探索創新。二是既要做好基礎性工作，又要在爭創特色上下功夫。要注重創造特色，打造品牌，以增強雙擁工作的時代性。既要講求宏觀推進，又要突出地方特色，切實把雙擁共建工作做深、做活、做扎實；三是既要全面推動又要典型激勵。新的時代要求雙擁工作的社會化，需要對整個社會成員進行國防教育、雙擁意識教育，使工作在整個社會全面展開。

    第四、要在雙擁工作的体制、机制上体現時代特色

    一是要加大政府宏觀調控力度，加強制度建設。隨著社會主義市場經濟体制的建立和完善，雙擁工作的政府職能要從傳統的統包統攬，轉變到加強領導、提供政策法規保障上來。二是要充分發揮職能部門、社會團体、企事業單位的作用。要處理好軍地交往中出現的矛盾，解決好雙擁工作中存在的問題，除党政軍領導高度重視、積极協調外，還必須動員全社會力量，特別是發揮職能部門、社會團体、企事業單位的積极作用，明确目標和責任，把雙擁工作任務細化分解，落實到具体工作中，從而有效解決雙擁工作中的具体問題。三是要最大限度地調動廣大軍民的積极性。雙擁工作是一項社會性很強的實踐活動，沒有廣大人民群眾和部隊官兵的參与，雙擁工作就沒有基礎。各級党政軍組織都要動員廣大軍民積极參与，滿腔熱忱地投入到雙擁實踐中去，形成人人參与雙擁的良好風尚，使雙擁工作的開展具有堅實的基礎和旺盛的生命力。

    第五、要在雙擁工作的效率、效益上体現時代特色。

    目前，提高效率、追求效益已成為各領域、各行業人們普遍接受的時代觀念。雙擁工作當然也要在效率、效益上体現時代特色。一是既要講求效率也要講求效益。效率指的是過程，效益說的是結果。效率主要体現時間、速度，效益則体現收獲、回報。質量、實效，效益不僅包括經濟效益還包括社會效益。雙擁工作要做到效率与效益的統一；二是既要尋求新的形式，更要注重實效。要堅持形式和內容的統一，注重質量和實效，把生動活潑的形式和具体實在的內容有机統一起來，把重實際、求實效貫穿到雙擁工作的全過程。要在創造新形式的過程中抓好落實，力戒形式主義、表面文章，使之既轟轟烈烈，又扎扎實實，促進雙擁工作健康發展。要把工作從突擊性轉變為長期性、經常性，与基層基礎工作結合起來，共建共促，重在平時，重在長期；三是要加強雙擁工作的檢查、評估。要防止雙擁工作有號召無規划，有布置無檢查，有檢查走過場的現象，要在實踐中努力探索形成一套具有導向功能、診斷功能，科學、系統雙擁工作檢查評估体系，以促進雙擁工作效率效益的提高。（作者單位：太原市委党校）