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“太原、榆次實施同城化，為人才合理流動提供了新机遇，而這种机遇給晉中實施人才支撐戰略帶來的好處是不言而喻的。”太原理工大學碩士劉會軍在省人才智力交流大會上如是說。
在今年初舉行的省十屆人大五次會議上，于幼軍省長把“加快太原、榆次同城化步伐”列入了政府工作報告的一個章節，在太原和我
市引起熱烈反響。在本次人才智力交流大會上，許多求職人士都對“太榆同城化”后的就業前景表示樂觀。我市17個招聘攤位前，前來應聘的太原籍人士和在太原就讀的大中專學生占了絕大多數。填寫應聘表格時，工作地選擇也多數填了榆次。
就讀于山西大學經濟學院大四的劉浩明是土生土長的太原人，他和我市多家單位進行了接洽。問及他的就業志向時，他說：“我覺得快速發展的晉中帶給我們的就業机遇甚至比太原還多。榆次區位优越、交通便利、環境优良，加上同城化帶來的种种有利因素，使我對在榆次就業充滿了期待。而据我所知，在我的同學中持和我相同觀點的人不在少數。”
面對同城化給我市招才引智工作帶來的新机遇，我市人事部門也有著清醒的把握。市人才中心主任王國斌對記者說：“同城化不僅是一個地理概念，更是一個經濟概念。榆太同城化作為建設大太原經濟圈的一個重要步驟，對太原、晉中后續發展的積极影響是顯而易見的。同城化，可以使人才的歸屬感更加明确，工作熱情更高，工作穩定性更強，有助于各類人才竭其力盡其才，為晉中經濟社會發展貢獻才智。”
作為研究山西地方經濟發展的年輕學者，劉會軍碩士在同記者道別時說：“如果有一天，咱們成了鄰居、同行甚至同事，這一點也不奇怪。這就是同城化給人才流動帶來的最直觀的效應。”
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