本報訊  古交市深層次強化构建以人為本的安全管理机制，在全市實行四套班子領導包點包安全，推進提取煤炭生產安全費用加大煤礦安全投入，實行評比公示制度，為關閉非安全生產企業提供了科學依据。

　　新一屆古交市委、市政府上任之后，把安全生產管理，放到全市經濟發展的首位。為改進領導干部工作

　　在全面落實礦山企業安全監管措施中，該市規定，市級四套班子領導每月到礦山企業檢查一次，安監、經貿、公安、國土、民營局、各鄉鎮等領導每月下井不少于3次，各職能安檢人員下礦入井檢查不少于20次，礦山企業業主（含投資、實際控制人）、董事長、總經理每月下井不少于4次、礦山企業礦長每月下井不得少于10次，井下每班必須保證至少有1名礦級管理人員跟帶班。

　　根据有關精神，古交市實施了全市所有煤礦企業提取全年正常生產經營所得純利潤20%，投入絕對額不得低于300万元安全投入制度，在明确提取使用范圍，明确用于礦井主要通風設備更新改造、完善和改造礦井瓦斯監測与抽放系統、產量監控系統、人員考勤定位系統、完善和改造礦井綜合防治煤与瓦斯突出支出等15項使用支出。

　　為有力實施煤礦分類監管，隱患排查治理，促進健康發展，古交市在全市77座煤礦中，定期實施評比公示制度，將評比結果作為關閉落后礦井的依据。