山西推廣女職工權益專項合同　８６万女職工受益

　　新華网太原８月１０日電  記者９日從山西省總工會了解到，今年初山西在全省私營、民營企業及個体工商戶中推廣維護女性職工特殊權益專項集体合同以來，截至目前全省已簽訂合同８０６３份，８６万女職工從中受益。

　　山西省總工會女工部負責 人表示，之前由于普通勞動合同中缺乏相關條款，很多女職工因此無法維權。專項集体合同具体條款是為女職工“量身而制”，涵蓋了大多數企業女職工遇到的共性問題。

　　山西省總工會制定的合同范本規定，企業不得以結婚、怀孕、生育、哺乳等理由辭退女職工或解除勞動合同；女職工生育后滿法定假期即上班的，原則上安排原崗位工作；女職工怀孕期間不安排加班和夜班勞動，怀孕七個月以上勞動期間應安排一定的休息時間；妊娠期間女職工在醫療保健机构約定的勞動時間內進行產前檢查，應算勞動時間等內容。

　　据介紹，山西省從２００６年就有了女職工特殊權益專項合同，最初主要是國有企業參与，今后對于數量較多、分散較廣的個体雇用女職工和流動女職工，通過行業或區域聯合工會也將逐步納入合同保護范圍。