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本報訊
昨日，全國首屆職業經理人高峰論壇開幕，來自全國各地的500名企業家、職業經理人以及有關專家暢所欲言，中央電視台經濟頻道《經濟与法》主持人姚雪松主持論壇。
“嚴寒時節，不是所有的人都會感冒。”在全球經濟危机下，圍繞職業經理人和企業如何度過“冬天”，專家們給
出了精彩的見解。中國企業管理科學基金會副會長潘承烈分析說，企業應增強自身“体質”，應對金融危机“寒冬”。在經濟全球化的今天，企業的外部環境變幻莫測，加強基礎管理可提高企業抵抗風險的能力。要做到這一點，需要動員企業全体員工參与，使企業積累的經驗轉化為企業文化，成為全体員工的行動指南，而不僅僅是喊口號。員工在這种企業文化中將激發出創新動力，助推企業渡過衰退期。
高峰論壇由全國職業經理人協會聯盟和省政府聯合舉辦，与會專家圍繞職業經理人的定位、現狀、素質、未來發展等方面提出各自的觀點。中國資深管理專家王璞認為，職業經理人要明确自身角色，企業家負責投資，具備冒險意識，能夠敏銳捕捉市場机遇；職業經理人負責經營，要与企業家形成互補，通過內部管理幫助企業建立核心競爭力。
中國民營經濟研究會會長保育鈞表示，我國真正的職業經理人處于起步狀態，少數職業經理人集中于像華為、聯想這樣的科技股份有限公司，然而，大多企業嚴重缺乏專業型管理人才為其掌舵。應對“市場寒冬”，首先需要建立一支職業經理人隊伍，形成規模，走向職業化、市場化。其次，要深化改革，政企分開。第三，企業要打破產權封閉的制度，不能死守“一畝三分地”，要敢于使用職業經理人。第四，要健全法律体系，通過立法來管理職業經理人。最后，職業經理人要遵守最起碼的道德底線，忠于企業，忠于股東。汾酒集團、太鋼等本省企業、國內知名企業、外資企業負責人結合實踐，分別發言，暢談職業經理人的生存現狀和企業發展。
与會專家認為，全球經濟危机為職業經理人提供了試驗場，市場疲軟將迫使企業提高生存本領。改革開放30年來，百姓收入有很大增長，儲蓄呈連年上升，購買潛力巨大。企業應吃透國家政策，不斷刷新自我，适時調整經營方向，走出一條特色發展之路。
在高峰論壇上，兩名全國職業經理人代表宣讀了
《職業經理人職業行為自律宣言》。昨日還舉行了全國优秀職業經理人頒獎大會，對90名优秀職業經理人進行了表彰，其中本省獲獎者52名。
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