据統計，現在我市各大醫院從事護理工作的人員中，有30％以上為“80后”的年輕護士，他們普遍承擔著醫院最臟、最累、最苦、最基礎的護理工作——

    她們，盡職耐勞

    早晨8時多，山醫大二院骨科，早交班剛剛結束，護士王琦

    這樣加班的例子在醫院最正常不過了。几年前，李佳慧剛剛畢業就遇到了非典，她和十几個“80后”護士一道成為最早進入非典病房的護士，几十天的全封閉工作，她們毫無怨言。也就是在那年，李佳慧成為火線入党的青年之一。

    据統計，山醫大二院現有護士800多名，“80后”護士有300多名。該院骨科護士長郭錦麗這樣評述自己身邊的這些護士們：“她們喜歡打扮，喜歡漂亮的衣服，有自己的主見，在家中是父母的心肝寶貝，但同時，她們在工作中也一樣吃苦耐勞，認真負責！正是身邊的這些朝气蓬勃的護士孩子們讓我們干勁十足！”

    她們，感性真誠

    市人民醫院急診科的胡雯佳也是 “80后”的護士，現在已經有了七個月的身孕，每當120急救車呼嘯而至時，她總會在最短時間內做好搶救病人的准備。同科室的護士看到她每天挺個大肚子非常辛苦，就想幫她分擔一些日常的護理工作，但是她沒有因為自己的不方便而增加別人的工作量。

    市中心醫院的趙靜說得好：“既然穿上了白衣，我們就得對每一個病人負責。”趙靜是個特別愛干淨的女孩，但是她在處置急診患者時往往會被患者的嘔吐物、血液等濺得滿身、滿臉。一開始她很是不适應，簡直要崩潰了，可是后來她選擇了改變自己的習慣。“對病人做全面細致的服務是我們的職責。”

    市中心醫院神經內科的劉芳，一上崗就改變了生活中的“自我”而進入特定的“護士角色”。她對患者耐心細致、服務周到。不僅如此，劉芳在工作中還“一視同仁”。對那些入院前就已經“打通”了相關科室和大夫關系的“特殊”病人，她“不卑不亢”。

    在市人民醫院急診科有一名男護士，叫王建勤，來醫院有兩個月了。剛來不久，小王遇到一名危重病人，雖然當時大家都投入了极大的精力對病人做了緊急搶救，但是病人終因搶救無效离開了人世。一個生命就這樣离開了，王建勤触動很大。這之后他更加努力地工作，似乎對每一個生命都有了份更重的責任。

    她們，上進出色

    俗話說，“三分治療七分護理”，可是很多患者及家屬總認為護士只是醫囑的執行者，甚至是單純伺候患者的。所以醫生普遍受到社會的尊敬和承認，而護士卻很少得到充分肯定。這种歧視也容易使護士怀疑自身的能力及价值，進而導致心理壓力。而實際上現在大醫院對護士要求越來越高，特別是“80后”的護士中，很多都是本科學歷。

    山醫大二院的護士中具有本科學歷的有40多名，全為“80后”的年輕人，他們分別畢業于山西醫科大護理學院、汾陽醫學院護理系、長治醫學院護理系等。市中心醫院“80后”的護士中，20％為本科畢業生。該院護理部主任張蓉說：“我們‘80后’的護士們普遍理論知識較強，接受新鮮事物快。走近她們，你會發現她們個個都很出色。”市人民醫院的很多年輕護士在工作之余還在主動學習，這些年輕人不斷深造，提升了全院護理人員的整体知識水平。