春節來臨之際，市委老干部局局長孟小軍接受了記者的采訪，并通過太原日報向全市离退休干部表示新春的問候和誠摯的祝福。他還就廣大离退休干部關心的問題同記者進行了交談。

    太原日報記者：离退休導致的社會角色轉變，引發了离退休干部的生活習慣不适應、人際

    孟小軍：處于這個階段的人心理活動較為劇烈，容易產生焦慮感、失落感、衰老感等心理活動，因此，增進心理健康，順利從職業生涯過渡到离退休生活是十分重要的。要正确認識离退休問題，合理設計离退休后的生活。要防止和克服离退休后那种不服老、不服气的脫离實際的想法，或追求安逸、無所事事的想法，要對未來生活充滿憧憬，激勵自己不斷增強進取心和社會責任感，樹立對美好生活的信念，以保持繼續進取的動力，戰胜晚年生活中的困難与曲折。

    太原日報記者：市委老干部局在幫助离退休干部盡快适應社會角色轉變上有哪些措施？

    孟小軍：离退休干部中絕大多數曾經擔任過領導職務，在家庭、社會中有地位，因而自尊心較強，易產生自卑感和無用感。對此，市委老干部局經常組織他們參加重大活動，引導他們發揮作用。如擔任文明市民學校教員；就全市中心工作參觀調研，并傾听他們的建議和意見，等。今后，市委老干部局還會組織更多的活動，讓老干部們走進社會，發揮作用，實現自我价值。

    太原日報記者：一般來說，對生活感到滿意的人的心理健康水平更高。而培養一些興趣愛好，是讓离退休生活過得充實、丰富的最有效辦法。

    孟小軍：有事做，有自己感興趣的事情要做，是提高生活滿意度的基礎。市委老干部局積极發揮老年大學的陣地作用，為老干部在精神上獲得快樂、從生活上得到充實創造了條件。同時，丰富老干部活動內容，舉辦運動會、門球賽、乒乓球賽、重陽節健步行、“全民健身与奧運同行”健身走步等活動，受到廣大老干部的歡迎。

    太原日報記者：對老干部的人文關怀，著重体現在确保他們的生活待遇的落實上。我市如何把离休干部的生活待遇落到實處呢？

    孟小軍：我市從實際情況出發，在保證全市离休干部离休金按時足額發放的基礎上，建立、完善了以市醫保中心統籌保障為主，市公費醫療辦保障和离休干部原工作單位保障為輔的三种形式醫療保障机制，認真執行《關于确保离休干部醫療保障資金足額到位的通知》、《關于加強保健干部醫療工作的通知》，使离休干部醫療費落實走上了制度化、規范化的良性循環軌道，全市离休干部的醫藥費都能按規定實報實銷，保證了全市廣大离休干部能夠安度晚年，實現老有所醫。我市還在全省率先聘請14位离休干部義務監督員，參与并監督醫療保障工作，不斷加大了對醫療保障机制正常運行的監督力度。此外，我市提高离退休干部活動經費標准，提高已故离休干部配偶生活困難補助標准，積极做好易地安置离休干部管理服務工作，在幫困解難方面取得了新進展。我們要通過點點滴滴的具体行動，讓老干部們切實感受到党和政府的關怀，感受到社會主義大家庭的溫暖。