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一年一度的三八國際婦女節剛剛過去。近日，一家大型网絡人才交流平台對近8000名職場人士進行調查。調查顯示，女白領的“丁克”意識明顯提高，達到了12.5％以上。
男女白領“丁克”
原因一致
在對于職場人士生育意愿的調查中，20.3％的被調查職場男性明确表示自己
不想要小孩，而12.5％的女白領也有這樣的想法。
盡管男性“丁克族”的比例高于女性，但是他們在為什么不想要小孩的主要原因上比較一致：現在養孩子的費用太高，同時也擔心自己的時間和精力不夠。
除了上述原因，女白領不想要小孩的原因更多：擔心怀孕与生產的痛苦、擔心生育影響工作和職業發展，以及對婚姻感情沒有信心等。
“可見，女性在面臨生育問題中要考慮的問題更多一些，因此女性在規划自己的職業生涯時，應該更多地把這些因素考慮進去。不難看出，盡管女性面臨如此多問題，但她們選擇不生育的數量遠少于男性，可見更多的職場女性對于職場和家庭角色的處理還是相當到位的。”權威職業顧問謝先生表示。
女白領“生”、“升”難抉擇
調查顯示，職場女性認為，28∼30歲是女性生育的最佳年齡，超過四成的職場女性都選擇這一年齡段。其次是25∼27歲，也有近四成職場女性選擇生育。但是，有職業顧問指出，盡管職場女性對于生育的年齡有一個比較理性和清晰的認識，但目前職場中30歲后生育的女性越來越多，很難按照自己的理想軌跡完成。
“現在職場女性越來越關注自身的長遠發展，在面臨‘生’与‘升’的抉擇中，通常會把后者看得更加重要，因此在做出選擇時會更加困難。職場人常說‘計划’生育，關鍵是要做出合理的計划，不能簡單地以成就目標為導向。”該職業顧問表示。
丁克
是英文DINK（Double Income No
Kids）的音譯，意思是雙收入卻不要孩子。丁克家庭的夫婦主張擺脫傳統婚姻生活中傳宗接代的觀念，更傾向于過有質量的、自由自在的“兩人世界”生活。
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