以下消息，可以說是一個好消息，也可以說是一個坏消息。

　　2006年，在銀行、保險、電信等重點行業，可能會產生更多的跳槽机會。所以相反地，如果你是這些行業的老板，對于這些變化，你可能需要當心點。

　　這是《2006年中國勞動環境展望報告》得出的一個結論之一。這份報告1月初剛剛完成，由來自勞動

　　不止于此，這份報告還說，中國的工資水平將繼續保持較高的增長速度。

　　繼續爭搶“高新”人才

　　中國繼續履行加入世界貿易組織(WTO)承諾，是導致這种現象的一個很重要的推動力量。到今年為止，我國加入WTO已經到了第五個年頭。中國的汽車、銀行、保險、電信等重點行業將全面開放，建筑、旅游、運輸等行業也將允許設立外商獨資企業，市場格局將面臨轉型。而外商企業的工資水平一般比較高。楊偉國博士說：“2006年，外資進入的范圍將比以往擴大得多。”楊偉國是中國人民大學勞動人事學院院長助理，也是該課題組的組長。

　　在他看來，最近中國的國內生產總值(GDP)被大規模向上修正，而GDP的規模是一個市場容量的概念，這將吸引外商投資進入；另外，對于中國的政治、政策，國際上已經了解了更多，中國一直以來是對外商投資持歡迎和保護的態度的；加之中國相對的人工成本更低，這些都將進一步促進外商進入這些新開放的領域。“外資企業將深入我國更多的地區与行業，對高新技術的人才的爭奪只可能更激烈。”他領銜的課題組持這樣的結論。

　　不過，WTO對于中國并不完全是一件好事。報告說，國際貿易摩擦大概會影響到30万人的就業，主要集中在東南沿海地區。在這個方面，報告指出的另外一個坏消息在于：在總需求，尤其是外部需求的不确定性增強的情況下，一些行業的發展將面臨生產過剩或者有效需求不足的制約，工業行業效益整体上將趨于下滑。一些行業的工資可能會有所下降。