港保安局局長李少光二十三日在立法會介紹有關情況時說，海外人士欲來港工作須通過“一般來港就業政策”提出申請；內地人士可通過“輸入內地人才計

　　在過去兩年（即二○○三年十一月至二○○五年十月），通過以上不同計划獲批准來港工作的海外及內地專才共有四万七千九百七十二名，其中三万九千四百五十八名是通過“一般來港就業政策”獲批來港的人士、七千六百六十五名通過“輸入內地人才計划”來港、三百六十五名為修畢經本地評審全日制學位或以上課程的內地學生，另有四百八十四名為在外地居留滿一年或以上的中國籍人士。

　　李少光說，“一般來港就業政策”已實行多年，以往數年每年接獲的申請約有一万五千至二万宗，反應良好。“輸入內地人才計划”自實施至今年十月已收到逾一万宗申請，即每年大約有三千至四千宗。目前，政府正就“輸入內地人才計划”的成效進行研究。根据收集到的初步資料，輸入的內地人才能相應地為其公司開設平均約一點八個新職位。同時，聘用人才的公司一般認為輸入的人才有助提高公司的效率及生產力、擴展公司的業務范圍、提倡香港和內地合作發展等。

　　另外，談及行政長官在施政報告中所提出的，即：希望在來年推出新的入境計划，讓一定數目的內地及海外符合特定資格的人才，在無須先獲得本地雇主聘用之下來港居住一段适當時間，考慮是否留港作長遠發展，李少光表示，現正研究計划的細節，希望能在二○○六年上半年推出新計划，吸引更多人才來港。（完）